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    1. 一次竞聘、三个岗位、双重功能

      发布日期:2018-12-13



                                                              ——高速传媒公司举行部门中层副职干部竞聘演讲答辩大会 

      近日,传媒公司在会议室举行部门中层副职干部竞聘演讲答辩大会,公司全体在编职工参加演讲会并对竞岗者的政治、工作表现综合测评。本次大会承担了中层副职干部选拔和公司员工管理思维培训双重功能。

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      会议分为两个环节,第一个环节是竞聘演讲。本次竞聘岗位为党群工作部、工程项目部、市场营销部三个部门中层副职岗位,共计8名员工参选,分为竞职演讲答辩、职工综合测评、班子成员综合评议三个步骤进行量化打分,评委组则由外聘专家担任组长、各分管副总经理3名、专职纪检员1名、中层正职代表1名、职工代表1名,共7人组成。竞岗演讲会上,竞岗者以积极向上的精神面貌,介绍自己的德才情况,围绕岗位认识、竞岗优势、工作设想等进行演讲并进行答辩。

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      第二个环节是专家点评及讲解。来自厦门博格咨询管理公司的李晓云老师对选手的表现表达了高度肯定,对公司推出的新产品、面临的新环境进行了深入探讨,并对她所设计的四个答辩题目解疑释惑。李老师根据题目展开讲解,分析了在平时的工作中,大家应该如何根据整体目标制定实现的路线、如何区分各种事件对目标的影响,如何在进度和质量之间、个性与团队凝聚力之间,以及在员工、项目、公司和客户之间取得平衡。现场气氛热烈,掌声阵阵。

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      本次演讲答辩大会展现了各位竞聘人员敢于担当、勇于挑战的素质和能力,也增进了员工之间的互动与了解,同时也是一次员工管理思维培训,是公司积极创造利用机会提升员工集体素质的体现。


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